WEKO3
アイテム
日本企業における若年者の早期離職－組織コミットメント概念による増加要因の考察－
http://hdl.handle.net/10097/00122542
http://hdl.handle.net/10097/0012254286cd579e-0b3b-45f5-91e1-75f95cecf3f3
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
180327-NOTSU-122-1.pdf (3.1 MB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2018-05-09 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 日本企業における若年者の早期離職－組織コミットメント概念による増加要因の考察－ | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||
| アクセス権 | ||||||
| アクセス権 | open access | |||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||
| 著者 |
野津, 創太
× 野津, 創太 |
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| 著者別名 | ||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||
| 識別子 | 316435 | |||||
| 姓名 | NOTSU, SOTA | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 博士学位論文 (Thesis(doctor)) | |||||
| 登録日 | ||||||
| 日付 | 2018-05-09 | |||||
| 日付タイプ | Created | |||||
| 公開日（投稿完了日） | ||||||
| 日付 | 2018-05-09 | |||||
| 日付タイプ | Created | |||||
| 発行日 | ||||||
| 学位授与年月日 | 2018-03-27 | |||||
| 公開範囲 | ||||||
| 値 | 学外 | |||||
| 更新日 | ||||||
| 日付 | 2018-08-31 | |||||
| 日付タイプ | Created | |||||
| 学位名 | ||||||
| 学位名 | 博士（経営学） | |||||
| 学位授与機関 | ||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||
| 学位授与機関識別子 | 11301 | |||||
| 学位授与機関名 | Tohoku University | |||||
| 学位授与年月日 | ||||||
| 学位授与年月日 | 2018-03-27 | |||||
| 学位授与番号 | ||||||
| 学位授与番号 | 甲第17830号 | |||||
| 指導教員 | ||||||
| 値 | 藤本雅彦 | |||||
| 学位の種別 | ||||||
| 値 | 課程 | |||||
